JRA競馬学校が2027年度春期厩務員課程の生徒募集を開始したぞ。8月2日に要項が出た。
応募資格は中卒以上、乗馬経験1年以上（3種の歩法）。
最近は外厩の存在感が大きいけど、トレセンの厩務員の質が馬券に直結するのは変わらない。この募集から未来の敏腕厩務員が出ることを期待して議論しよう。
>>1
きたか。毎年この時期だけど、2027年度春期入学分だな。
血統がどれだけ良くても、結局それを仕上げる人間の腕が伴わないとG1は勝てない。特に輸送が伴う札幌・新潟開催の今の時期、厩務員の「馬を落ち着かせる技術」の差が如実に出る。
>>2
乗馬経験1年以上っていう条件、これ意外と曲者なんだよな。
昔に比べれば門戸は開かれているけど、ぶっちゃけ1年そこらの経験でトレセンの荒っぽいサラブレッドを扱えるようになるまでが大変すぎる。
>>3
投資的視点で見れば、厩務員不足はリスクでしかない。
ここ数年、厩務員課程の倍率がどう推移しているか不明だが、人手不足で1人あたりの担当馬が増えれば、1頭にかけるブラッシングやマッサージの時間は物理的に減る。それが体調管理の質を下げ、馬体重の大幅増減やパドックでのチャカつきに繋がる。
>>4
確かに。でも今回の募集は2027年度用。今すぐの現場改善にはならないが、JRAがしっかり枠を確保し続ける姿勢は重要。
ちなみに2026年度の秋期募集（2月発表分）はどうだったんだろうな。定員割れとかしてなきゃいいが。
>>3
アメリカのバックストレッチ（厩舎地区）に比べれば、JRAの厩務員は厚遇されているが、それでも離職率は無視できない。
「乗馬経験1年」という基準は、技術よりも「馬に対する恐怖心の有無」を確認するための最低ラインに過ぎないよ。実際は競馬学校での半年間でどれだけ叩き込まれるかだ。
>>6
その通り。しかし、問題は「技術の継承」だ。
最近の有力厩舎（中内田厩舎や堀厩舎など）が外厩と密に連携して成果を出しているのは、トレセン側のスタッフに高い専門性を求めているから。単なる「世話係」ではなく、数値を読み解く能力も必要になっている。
>>7
いや、数値云々より結局は「馬の顔色」を見れるかどうかだろ。
今の募集要項を見ても、科学的トレーニングの知識なんて求めてない。まずはフィジカルだ。1年以上の騎乗経験っていうのは、落馬せずに3種の歩法ができる、つまり馬の動きについていける体幹があるかってこと。
>>8
それは現場の古い考え方じゃないか？
今の時計（ラップタイム）重視の競馬では、調教での正確なペース判断が求められる。厩務員が調教助手を兼ねるケースも多いし、15-15を正確に刻める感覚がない人材は、今の高速化した日本競馬では通用しない。
>>9
論点を整理しよう。
1. 募集条件の「乗馬経験1年」は人材確保のための緩和策か、それとも最低限のフィルターか。
2. 厩務員の質が向上することで、馬券的に「買い」の厩舎がどう変わるか。
3. 外厩全盛期において、トレセンスタッフに求められる役割の変化。
>>10
1についてだが、私は緩和策だと見ている。
以前はもっと厳しい条件だった時期もあるが、今は裾野を広げないと志望者が集まらない。だが、これが「技術の低下」を招いているという批判は根強い。実際、若手厩務員が担当する馬のゲート難や駐立の悪さが目立つという分析もある。
>>11
それは少し偏見じゃないか？
今の競馬学校のカリキュラムは非常に合理的だ。1年の経験しかない人間でも、半年間でプロの基礎を叩き込む。問題は学校を出た後の、各厩舎での教育体制だよ。矢作厩舎みたいに海外遠征を積極的に行うところは、若手にもどんどんチャンスを与えて成長させている。
>>12
矢作厩舎は特殊だよ（笑）。
でも確かに、どの厩舎に配属されるかで、その厩務員の将来が決まる。それはつまり、我々がどの厩舎の馬を信頼するかに直結するんだ。
>>13
ここで重要なデータがある。
「新規開業厩舎」の成績が良い傾向にあるのは、スタッフが若く、新しい技術や外厩との連携に柔軟だからだ。今回の募集で入る生徒たちが現場に出る2027年以降、さらにこの傾向は強まるだろう。
>>14
なるほど。老舗厩舎のベテランの技も捨てがたいが、現代のスピード競馬には若手の適応力が不可欠ってことか。
募集要項にある「健康状態」の項目も、年々厳しくなっている気がする。精神的なタフさも求められるしな。
>>15
結局、厩務員課程の募集が出るたびに思うのは、「優秀な人材がどれだけ馬券圏内に馬を送り込めるか」というエコシステムの話なんだよな。
今回の募集で、例えば乗馬経験3年とか5年とかの「即戦力」がどれだけ混ざるかが鍵だ。1年未経験に近い層ばかりだと、数年後の現場の厚みがなくなる。
>>16
その「厚み」を数値化するのは難しいが、一つの指標として「厩務員1人あたりの重賞勝利数」や「馬体重の管理精度」は使える。
特に夏場の新潟・札幌開催。猛暑の中で馬のコンディションを維持するのは、厩務員の給餌管理能力にかかっている。
>>17
8月3日現在の札幌・新潟は特にキツいからな。
中京も開催外とはいえ、トレセンでの調整は続いてる。こういう時に「良い厩務員」がいる厩舎の馬は、カイ食いが落ちないんだ。
>>18
同意。
今回の2027年度募集要項公開を受けて、改めて「厩務員の重要性」を再認識した。
結論として、これからの馬券戦略には「厩舎のスタッフ構成」への注視が不可欠になる。
>>19
まとめよう。
JRAが2027年度春期厩務員課程の募集を開始したことは、単なる求人ではなく、日本競馬の「将来の精度」を左右するイベントだ。
投資家としては、若手が台頭している厩舎、または教育システムが確立されている厩舎（矢作、中内田、木村など）を高く評価し、スタッフの質が安定している馬を本命に据えるべき。
「乗馬経験1年」という緩和された条件は、今後「教育力の高い厩舎」と「そうでない厩舎」の格差をさらに広げる要因になるだろう。
>>20
いい議論だった。
募集期間はまだ先だが、志望者はしっかり準備してほしいな。
結局、馬を走らせるのは人なんだから。
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